Oferta współpracy naukowej

Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim prowadzi działalność naukowo-badawczą w zakresie szeroko rozumianego zarządzania zasobami ludzkimi w różnych typach organizacji gospodarczych i innych instytucjach. Do aktualnych kierunków badań naukowych pracowników Katedry należą:

  1. Współczesne koncepcje zarządzania ludźmi
  2. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
  3. Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi
  4. Kultura organizacji
  5. Zarządzanie zasobami ludzkimi w procesach fuzji i przejęć
  6. Rozwój zasobów ludzkich, zarządzanie karierą zawodową, talenty
  7. Strategie i metody inwestowania w kapitał ludzki
  8. Zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji
  9. Zarządzanie zasobami ludzkimi w ochronie zdrowia
  10. Problem płynności i retencji zatrudnienia
  11. Systemy informatyczne w ZZL